商學院每月定期開展新員工入職培訓課程，通過破冰互動、企業(yè)文化、發(fā)展歷程、應知應會等多樣的授課方式，促使新員工快速融入企業(yè)，正式成為美林大家庭的一份子.

商學院定期輸送中高層管理人員、儲備骨干、優(yōu)秀員工、內(nèi)訓師參加行業(yè)各類專業(yè)課程，像“海綿”一樣，吸收行業(yè)先進知識，為美林業(yè)務創(chuàng)新、進階帶來“質(zhì)”的變化，同時通過多維度的外訓課程，有助于提升員工的綜合素質(zhì)能力，開闊視野.

商學院結合美林戰(zhàn)略發(fā)展需要，啟動項目人才發(fā)展計劃，在集團內(nèi)組建了一批資深專業(yè)的內(nèi)訓師，每月定期開展切入業(yè)務的培訓課程，從“挖掘您的優(yōu)勢”項目啟動會開始，陸續(xù)開展了“結構設計專業(yè)培訓課程”“大運營管理培訓課程”“明源成本管理培訓課程”“美衛(wèi)士-第一期人力資源專項培訓課程”等，為美林業(yè)務發(fā)展開啟培訓征程.

人才發(fā)展、人才培養(yǎng)是美林人力資源核心管理工作；美林發(fā)展，離不開人才，美林讓員工了解自己，發(fā)現(xiàn)自身優(yōu)勢，改進短板，促使員工與美林共同發(fā)展.